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第五章善待工作，忠于企业（第5页）

　　(资料来源：郑一群。爱上自己的工作。北京：中华工商联合出版社，2007。）

　　任何时候，一个员工都应该像珍惜自己的生命一样珍视自己的声誉，绝不做出卖公司利益的事情，没有哪一个企业能够容忍员工背叛公司的行为。要知道，对于那些出卖公司利益以换取个人私利的人，即使是从你手中获益的人，也会在心底对你产生鄙夷!

　　在任何时代，良好的道德品质都是一个人为人处事的根本，是自身最宝贵的无形资产，也是组织对人才的基本要求。虽然说，能力是做好事情的关键因素，但是，如果不能以品德为基础，那么，你的成就终究是很有限的。

　　一个视企业为生命的人，会忠诚履行自己对组织的承诺，会一丝不苟地完成领导交代的各种任务，并千方百计维护组织的利益，做到"不利于单位的话不说，不利于单位的事不做"。只有这样，你才能得到领导的信任，获得更大的发展空间，从而拥有更光明的职业前景。

　　绝不出卖公司机密

　　【作为一名员工，不要忘了自己的角色：你需要为公司争获利益，一起发展，而不是为自己捞取私利。只有公司发达了，你才会跟着发达。有时公司与你个人在利益上也会发生冲突，这时，你千万不要为了自己的利益而把公司利益置之度外。】

　　作为员工，一定要守住公司和老板的机密。不该问的不问，不该说的不说，公司的各种事情都不可以随便宣扬，绝对守口如瓶。说出公司的机密是一种隐性的不忠诚，可以说是职场的定时炸弹。

　　刘华盛是一家百货公司的仓库主管，而另外一家同行公司则很不景气，其公司老板因刘华盛所在公司业务红火而整天愁眉苦脸，但却想不出制伏对手的良策。终于，在一番策划之后，他们想方设法接近他，让其暗中出卖商业机密。刘华盛在利益的驱使下，利令智昏，把自己公司的库存数量、货品结构、价格策略等一一泄露。几经交手，商界风向大变，原先生意红火的公司，节节败退，最后元气大伤几乎倒闭，而另一家濒临倒闭的公司，却起死回生，反败为胜。而刘华盛出卖公司机密的事情最终也被公司知晓，于是，公司将他告上了法庭，最后刘华盛受到了严厉的惩罚。

　　(作者自己根据资料创作的案例）

　　在中国，人们常说"知恩图报"、"投之以桃则报之以李"，最忌讳的就是"吃里爬外"、"吃张家饭，干李家活"。然而现在的社会充满着各种**，抵挡不住**就有可能犯错。当今社会，很多公司里都有这样的员工，他们为了一己私利，不顾公司的利益，将商业机密出卖给别人。他们终究会受到应有的惩罚，并遭受良心的谴责、同事的鄙视、老板的憎恨。

　　周国庆是一家汽车制造厂的技术骨干，由于工厂准备改变发展方向，周国庆觉得工厂不再适合自己，准备换一份工作。

　　由于周国庆原来工厂在行业上的影响力以及他自身的能力，他要找一份工作是轻而易举的事情。很多公司很早以前就来挖过他，但是都没有成功，这次是周国庆主动要走，很多公司都认为是获得他的绝好机会。

　　所以很多公司对他都给出了很高的条件，但是周国庆觉得这种高条件后面一定隐藏着另外一些东西。他知道不能为了某些优厚的报酬而背弃自己的某些原则。因此，周国庆拒绝了很多公司的邀请，最后决定去一家大公司应聘。

　　负责面试他的是该公司负责技术的副总经理，他对周国庆的能力没有任何挑剔，但是却提出了一个让他很失望的问题："我很高兴你能够加入我们公司，你的资历和能力都很出色。我听说你原来的厂家正在研究一项提炼金属的新技术，听说你也参与了这项技术的研发，我们公司也在研究这项新技术，你能够把你原来厂家研究的进展情况和取得的成果告诉我们吗?你知道这对我们公司意味着什么，这也是我们聘请你来我们公司的原因。"

　　周国庆回答说："你的问题让我十分失望，看来市场竞争确实是需要一些非常手段，但是我不能答应你的要求，因为我有责任忠诚于我的企业，尽管我已经离开它了。任何时候我都会这么做，因为信守忠诚比获得一份工作重要得多。"

　　周国庆身边的人都为他的回答感到非常惋惜，因为这家企业的影响力和实力比他原来的工厂要大得多，在这里获得一个工作是无数人梦寐以求的，但是周国庆却放弃了这个绝好的机会。

　　就在他准备寻找另一家公司的时候，那位副总经理给周国庆来了一封信，信中写道："年轻人，你被录取了，并且是做我的助手，不仅是因为你的能力，更因为你的忠诚。"

　　(资料来源：李耀东。用心做事。北京：电子工业出版社，2009。）

　　的确，每一个企业都需要像周国庆这样忠诚的员工，他们才是企业中真正的财富。

　　有人喜欢占公司小便宜的原因可能还是因为有这样一种心理，那就是自己做的天衣无缝，不会别人发现。但是别忘了，建立在忠诚之上的聪明，才是可以相信的聪明；反之，一个人再聪明，如果缺乏忠诚，也没有人敢用他。对一个企业来说，员工的忠诚比聪明更有价值。

　　三年前，刚刚博士毕业的林强进了一家很有实力的网络公司，这家公司当时刚开始筹建自己的信息数据库开发和网上营销工作，并投入了巨大的人力、物力和财力。

　　林强担任了这个项目的技术总监，全权负责项目的开发工作。当然，按照双方达成的协议，公司也需要给林强支付不菲的薪水。

　　这让公司一下子陷入了被动局面，两年多来，林强用公司的钱来进行开发研究，当他拍拍屁股走人的时候，公司前期的所有投入将会一无所得。更为严重的是，如果他把已经取得的成果卖给公司的竞争对手，那么，公司的损失会更惨重。

　　尽管公司还有能力支付这样的一笔钱，但是对这样的不负责、随时都有可能出卖公司利益的人，留下他不是留下了更大的隐患和危机吗？权衡再三，这家公司决定诉诸法律，申请了公司知识产权的保护，并毫不犹豫地与林强解除了聘用合同。

　　(资料来源：西恩。周一清晨的员工课。北京：中华工商联合出版社，2004。）

　　自以为聪明的林强，到头来却是聪明反被聪明误。

　　古人云："人之心胸，有欲则窄，无欲则宽；人之心事，有欲则忧，无欲则乐；人之心术，有欲则隘，无欲则平；人之心气，有欲则馁，无欲则刚。"我们要摒弃爱占小便宜的思想，在头脑中筑起一道抵御私欲的坚固防线，克己私欲，无私奉献，努力使自己成为一个道德高尚的人，受人尊重、敬佩的人，应处处为公司着想，努力完善自我，塑造无愧、无悔的人生！